Чтобы не запутаться в деталях, собрали главные различия в одну таблицу. Смотрите и сравнивайте.
Параметр | Обыкновенные акции | Привилегированные акции |
Право голоса | Есть (1 акция = 1 голос) | Нет (появляется в особых случаях) |
Дивиденды | Негарантированные, размер определяет совет директоров | Приоритетные, размер или формула закреплены в уставе |
Очерёдность выплат | Вторая очередь (после владельцев префов) | Первая очередь (перед обычными) |
Выплаты при ликвидации | Последние в очереди, после всех | Перед обычными, но после кредиторов |
Потенциал роста цены | Выше | Ниже (как правило) |
Волатильность | Выше | Ниже |
Обязательное предложение при поглощении | Да, цена может быть с премией | Обычно нет |
Теперь разжуём каждый пункт, чтобы не осталось иллюзий.
Дивиденды. «Приоритетные» не значит «волшебные». Да, владельцам префов платят первыми, но если бизнес прогорел, денег не достанется никому. А ещё компании иногда хитрят и прописывают в уставе дивиденд по префам как крохотный процент от номинала. Всегда читайте устав — там спрятана правда.
Цена и волатильность. Префы часто ведут себя как пенсионер на дискотеке: двигаются медленнее и без резких скачков. Для консервативного инвестора это плюс, для любителя быстрых заработков — скука смертная.
Обязательное предложение. Если богатый дядя (или тётя) решит купить компанию целиком и набирает контрольный пакет, он обязан выкупить оставшиеся обыкновенные акции у миноритариев по справедливой цене. Владельцы префов в эту вечеринку не приглашены. Их бумаги могут так и болтаться на рынке без премии. Это не драма, но помнить стоит.
Ликвидность. У префов она часто ниже. В стакан заявок заглядывает меньше покупателей и продавцов, поэтому разница между ценой покупки и продажи (спред) может кусаться.
Собственно, в этих нюансах и кроется главное правило: не бывает акции «вообще хорошей» — бывает та, что подходит именно под вашу стратегию. И в России это правило работает с особой изюминкой, но об этом чуть позже. А пока честно взвесим плюсы и минусы каждого типа — без розовых очков.